夏羽的工作内容又多了一项锻炼员工。

餐厅的员工并不多一个差不多娃娃经理，两个奇鲁莉安迎宾小姐，一个魔墙人偶服务员，一个天然雀财务，还有两个怪力保镖。

差不多娃娃经理是沈千秋的精灵，自从夏羽上任之后，它便很少出现了。自然，差不多娃娃是不需要夏羽来训练的。

他抽空给精灵们做了天赋的测试。

精灵天赋则是主要是两种技能水平和僵直时间。

这群精灵天赋最差的是怪力保镖，然后便是天然雀财务。奇鲁莉安和魔墙人偶的天赋好的出奇。

如果不是没有多余的精灵球，夏羽都想把它们都收服走了。

说来也奇怪，东南亚这一块地方秩序很乱，人和精灵并存，但很少有看到精灵球贩卖。好像这里的人不需要精灵球一样。

不过夏羽很快就没有想这件事，因为他遇见了另一个难题。

不能收服的精灵该怎么去训练？

精灵和人不一样，它有强弱概念，但并没有上下级的概念。也就是说，夏羽哪怕是顶着总经理的位置，也是没办法使唤服务生。

训练家训练精灵的第一步就是要收服精灵，而收服，便就是要让精灵确立强弱关系。

我比你强，我能让你变得更强，所以你要接受我的训练。

不论是培养默契也好，还是让精灵锻炼也好，收服是基础。

他想了想，决定用古老的方式炫耀武力。

夏羽让精灵们早起两个小时，精灵们有点排斥，但还算是给面子。

“沙奈朵，用念力去将前面的槐树拔起来。”开启训练状态的夏羽语气变得强硬，沙奈朵闻言，用了念力，门口的槐树一点一点被拔起。

餐厅的精灵们见状，异彩连连。

除了怪力之外，别的精灵都是超能系精灵。它们虽然看不到超能系能量，却是能够感应到能量轨迹。

刚刚聚集在沙奈朵面前的超能力很强。

夏羽说“沙奈朵是我的伙伴，我来训练你们，沙奈朵负责监督，你们有异议么？”

对实力的渴求永远藏在生物的基因中，它们很快接纳了新来的教官。

……

梅花正在监视着夏羽的一举一动。她想知道，被沈千秋赞誉的训练家，究竟有什么表现。

当看到沙奈朵用念力拔出槐树的时候，她不由挑眉。

用力量拔出槐树和用念力拔出槐树是不同的概念，后者的困难是前者的无数倍。念力是攻击精神的招式，很难想象，这样的招式如果直接去攻击一个人，那样不死也会成傻子了。

“果然是有点水平的。”

梅花从开始的不屑一顾，现在算是认同了夏羽。

不过她还是要考察考察。

培育精灵的方式其实不多，很多路径是大同小异，而这个过程还是和资源有关。如果只是一个精灵或者几个精灵，那资源用了也就用了。但是新文明组织的精灵可是有很多，那么降低成本也是需要在其考虑范围之内。

如果夏羽和别的训练家一样，同样是砸资源训练精灵，那也就没有什么好观察的了。

……

精灵的训练，不仅仅是体能上的锻炼和战斗技巧的提升，更是需要营养的补充。

如果是野外的精灵，对于吃的态度当然是越多越好。但要接受科学的训练指导方针，那么，不论是吃的太多还是吃的太少，都是不提倡的。

给精灵做能量方块是一个手艺活。每个精灵的天赋不同，身体条件不同，口味不同，要吃的能量方块自然是不同。

好在他在大木雪成和小刚那学了不少的培育知识，也知道如何根据精灵的条件制作不同口味的能量方块。

餐厅的树果种类很多，数量也不少，沈千秋大