第592章 艰难的沟通(1 / 2)

官路红人 晓阳高 75 字 2020-12-20

其实,这是一件彼此相互的事情。

领导不理会到来的下属,不尊重人,似乎对下属打压的一种手段,但反过来说,不也是暴露了领导自身的修养不足、肚量不大?

传出去,对说更不好,确实不能一言而定。

杨再新在这十几分钟里,心态上是平和的,根本不会被周术保所做激怒。早有心理准备,也知道对方会用某种方式来给自己施压,那既然你做了第一,就别怪以后不给你脸面。

对周术保这个人,杨再新同过这点小事情,自然能够看出一些。这时候,没必要有任何心态的冲击。

有过两三分钟,周术保抬头、站起来,走出办公桌后。到沙发这边,坐下,看着杨再新说,“杨再新书记。”

“书记,您叫我杨再新、再新、或小杨就好。”杨再新平静地说,似乎就像钢筋办公室一样,而不是 在这里等了二十来分钟。

“嗯,你不错。”周术保直视着杨再新,想看出他神色的变化。

“谢谢书记。”杨再新说,“书记,我是来汇报省城之行的工作。这次到省城参加农产品展销会,收获颇丰。”

周术保扬起手,压一压,示意杨再新没必要继续说下去,“你们在省城拿到金奖和银奖的事情,仁权县长已经跟我说过,我知道情况了。”

“那好,书记,我就不重复了。我汇报一下接下来怀仁镇和我县其他乡镇产业开发工作的推动吧。”

“再新,你是怀仁镇的党委书记吧。”周术保语气虽也平和,但显然有着调侃的意思,“还能管县里其他乡镇的工作?”

“书记,我在县产业开发专项工作小组里,担任组长,县的产业推进工作,自然是我的工作职责。”杨再新平静地说,没有抗辩,也没有怯场。

“哦,我认为这样的所谓工作小组,实际上形式大于实质,没必要设立这些重叠的机构,而应该精简,才能提高我县干部们的工作效率。”周术保说,“本身干部的指标是有限的,重复机构的危害可不小。”

杨再新听周术保这样说,便不解话题,只是听。等周术保说后,彼此之间再一次冷场。

杨再新明白,这样在领导面前汇报工作而冷场,是体现自己能力不足的。不过,杨再新也不在意,没有要挽救的意思。故意等两分钟,才说,“书记,那我汇报什么才好?”

周术保也不直接回应,而是等十几秒,才说,“那就随便聊聊吧。要不说说长善完中学的事情?”

杨再新也没想到,周术保最为关注的会是长善完中学。随即想,周术保未必是关注长坪县的教育,而是长善完中学目前账面上,至少有一个多亿的资金吧。

“好的,书记。”杨再新说,“长坪县这些年的教育,在柳河市一直处于后三名。特别是高考,不论怎么努力,都落后于其他区县。我了解了一下,为什么会如此?

后来,拿到一系列的数据,觉得根本因素是我县读书最拔尖的一批学生,从六年级以及九年级毕业后,离开长坪县到其他区县就读的,占去三分之二。

可以这么说,只要家庭条件稍微好点的,经济上能够承受子女外出就读的,都将子女送出去读书。或省城名校、或柳河市高级中学、或其他区县的高中。

如此,在县里留下来的三分之一,到高三后,发挥的未必就好,所以造成每一年我先高考都落在后面。形成一个反向的循环。

如何破解这个循环?我觉得,在县里创办一所条件好的完中学,估计会改变以往的循环。

所以那次到省里同宏远矿业谈判时,格外提出要宏远矿业为我县建教学楼的要求。后来,他们答应了,又经过一番努力,将学习所有血药的建设都拉到微,便开始施工。

这个月,所有的建设工程基本完结,然后,填充设施设备。