，就有好几个案例，都是关联到杨再新的。柳河市的产业发展展望；长坪县、横折县两县的刺梨果产业，养殖产业；怀仁镇的刺梨果产业现象典型案例；a市凡海集团的引进案例；石羊县鑫农山泉案例等等，总共的案例虽有将近二十个，但关联到杨再新的案例，基本排在最前面。

因为第一个案例就是怀仁镇产业发展的标杆案例，杨再新作为当时主要负责的人，到讨论的时候，自然会涉及到他。

小会时间短，主要是提出内部讨论会议的要求，提出要交的资料等。随后，与会人员都回各自处室，上午准备，下午进行讨论会。部里的领导，会到各处去参加。

杨再新得知会议精神后，返回二处，先向严复森处长进行汇报。严复森听后，让杨再新向二处传达，要每一个人都准备好发言。因为有部里的领导参加二处的讨论会，可不能让讨论会出现冷场之类的事情。

从严复森办公室出来，杨再新先在二处工作群，转发了资料的电子档，然后在工作群里将部里的工作要求、严复森处长的工作要求，发布在群内。

做好这，然后一个个办公室进行传达，免得下午有人说没看工作群。当然，这样的事情在二处还没遇到过，对于工作，这里的人都非常谨慎，要求也是很严格的。

几个副处长，分别有各人手下的干部。杨再新通知到位，便返回自己办公室。钱恒知和何彤彤已经在办公室等了，将电子档的材料打印成册，让杨再新过目后，便往下分发。

这些内部资料，仅局限在内部人员工作浏览，分发下去后，在会后会收拢返还。这也是因为这些内部资料，一旦传出去，下面的区县、地市，很可能有人会利用这些资料，作为自身的一种进阶资源。这是省里不希望看到的事情，是以省部的内部资料，管理上比较严。