到龙秀韬这样的高度，对底层干部心态也是有充分的了解，自然明白，在纪律和要求之下，即便不少人心中有怨言，但在工作的行动上，还是要按照要求去做到。

行政体系里，商机领导要求就是最大的存在，下面干部必须完成，不然，这些干部就是去了上进的机会。工作上，上级的意志为转移而不论付出多少是这个体系的固有特色。

进入体系后，要说谁能够洒脱地不看领导面色与喜好，几乎不存在。极个别的人，那一辈子都是最差的那一个。既然已经到体系内，谁又甘心看着身边的人都纷纷上进，而自己一直停滞不前？

从中午前的开始汇报，然后杨再新与市长一起吃饭，之后继续讨论这个事情。龙秀韬让秘书将一整天的其他工作都推掉，一直通杨再新讨论。下午的时候，还将常务副市长、另外几个副市长也通知到办公室来，参与讨论，针对产粮基地项目工作的引进问题，听杨再新介绍情况，听杨再新说市里这边该做哪些具体的工作。

讨论之后，市里这边基本实现了大体结论，尽最大努力，将这个产粮基地项目引进松栗市来，在全市进行铺开。以广林县为点，先走一步，然后在整个松栗市进行铺展。

当然，这个初步决议还要继续做论证，也要与江国图书记等市里主要领导进行讨论，求得市里集体意志，再向省里做充分的工作汇报。

在这期间，跑岭上县实地看一看产粮基地项目的情况，也是必须的。

曹云华是中午后返回县里的，杨再新则留下来。当晚，市里在江国图书记的主导下，对引进产粮基地项目工作，进行全面的讨论。杨再新自然是会议中的主要发言人，对产粮基地项目的理解和相关的情况，都只有他最为熟知。

杨再新在介绍项目的同时，也将新琪食品公司在柳河市做刺梨果产业、做养殖产业的情况，做详细的介绍，让松栗市的领导们对新琪食品公司有比较全面的了解。

特别是要让准备的人，对新琪食品公司质量要求有明确的观念。只有将这个观念固定在大家心中，才可以将产粮基地项目做起来，做到有效一，而不是以后彼此之间的纷争。

晚上的会议持续到半夜后，讨论热烈，杨再新也是费了很大的精力来应对。不过，效果还是很不错的。会议的结果是，松栗市总体上形成统一的意见，那就是要抓住这次发展的机会，引进新琪食品公司所要做的产粮基地项目。

第二天，市政府这边，连同全市的书记、县长、常务副县长等一起到市里集中，先开一个碰头会，将引进产粮基地项目的大致情况，给这些主要领导做介绍。然后，市里统一组织这些领导们，前往岭上县看那边的产粮基地项目情况。

虽说往岭上县实地看产粮基地的时间，比杨再新预计要晚一两天，但市里将除广林县之外的其他区县，统一组织去考察，却又比杨再新之前的设想要有更好的效果。

各区县的主要领导都去岭上县看产粮基地项目发展情况，那么，回来之后，该怎么做工作，这边也就有统一的步子。等广林县的师弟考察之后，市里其他区县的准备工作，也就差不多，新琪食品公司对各区县准备工作的考察，也不会拖延时间。

江国图书记、龙秀韬市长、吴胜峰副市长、王强林部长等市里主要领导，带队下，松栗市区县主要领导一起，组成一个大车队，往岭上县进发。

出发的时候，杨再新与岭上县的何治先就联络了，如此，松栗市的市级领导到岭上县，上江市的几位主压迫领导，也前往岭上县碰面。国内习惯这种对等的接待，岭上县那边有市级领导，会让松栗市的人更感觉到有面子，受到尊重。

新琪食品公司和凡海集团的人，自然也会在岭上县等着。既然松栗市这么一大群决策人物前来，公司这边自然会有重量级的人物出现