第六百一十九章 选秘书(1 / 3)

既然开始管理公司学肯定是没办法上了,更何况还是在魔都每天去上班,根本没有时间回杭城。

坐在自己办公室中,看着面前一摞一摞等待处理的文件,杨东旭觉得自己似乎给自己挖了一个坑。

电视剧和电影中,以及各种大佬的新闻采访中。大老板不都是开开会耍耍酷,然后找个美女喝咖啡,又或者去旅游吗?为什么轮到他的时候,需要处理一堆又一堆的文件,感觉比古代皇帝批阅奏章还要累。

“请进。”就在杨东旭虽然心里有点不耐烦,但却必须认真看文件的时候,办公室响起了敲门的声音。

“董事长,你的秘书招聘今天进行复试你要不要过去看下?”王青开门走了进来,面对眼前这个比自己要年轻很多的大老板,即便适应的快一个星期了,心里依然感觉有些不可思议。

现在的王青可以说是土生土长草根逆袭活生生的例子,身为大山中的孩子他一靠学习在这个本科生还十分之前的年代,成为了一个重点院校的本科毕业生。

一开始在学校里任教,后来机缘巧合被飓风建筑招聘进了企业中。其实王青的性格并不适合在企业中混,他的工作能力虽然是毋庸置疑的,可性格上面却有些木讷,属于那种能够勤勤恳恳做事,却不会引起老板注意的类型。

所以在给杨东旭挑选董事长助理的时候,赵煜那边先把年龄区间固定在了25到30岁之前。自己大老板今年才21岁,找太大的话怕沟通不好,找太小的话有觉得太稚嫩,根本没办法帮助自己大老板,所以这个年龄区间正合适。

因此王青连第一轮都没有进,因为他今年已经32岁了。可当赵煜挑选出来的人,杨东旭试了几个之后都不是很满意,所以又全都打回去让他重新筛选。

而这个时候只做事不怎么会表现的王青进入了武爱兵的视线,并且推荐给了杨东旭。其实王青的性格和武爱兵有点类似,都是那种认认真真做事闷不吭声的,不过相对于武爱兵的情商王青可能差一点。

但做事能力是没有问题的,而这一点无疑正是杨东旭需要的。作为一个看似年龄才二十多岁,其实内心年龄已经格外成熟的人。

虽然他也喜欢那种能做事,有情商高。什么事情自己连示意都不用,就能把事情办的漂漂亮亮的人。可相对于情商他无疑更看重做事的能力。

性格木讷闷不吭声没关系,他招助理又不是为了陪自己聊天的,而是为了帮他分担工作的,所以相对于赵煜挑选的那个人,王青无疑是现在最好的选择。

“不用了,他们那边决定好了,挑选好了之后,带过来看看试用期一个月,到时候你们两个一起熟悉一下自己要做的工作。”杨东旭摆了摆手。

王青点了点头走了出去,杨东旭眉头渐渐皱了起来看着面前的文件,飓风建筑这两年发展的很快,但公司构架却有点不合理。

不知道是不是因为他的影响,不单单是飓风建筑,就连其他几家公司在人事方面都不够重视,一说招聘,一说人才培训和干部储备等等,全都扔到了万能中介那边,整个万能中介都快成为他手底下所有公司的人事部了。

而没有一个管官帽子的人事部,其他问题也接憧而来,比如说员工考勤,审核,以及管理问题,大部分都是公司领导用自己职位的威严在维持着,根本没有按照故障制度来执行。

看完文件杨东旭沉吟一下拿起了电话,他打电话的对象正是万能中介的李季。没办法一想到招专业人才就想到万能中介都产生依赖性了,这种情况他不知道该哭还是该笑。

每个公司的人事部是必须独立建立好的,这是一个公司想要发展壮大必须拥有的公司构架,听说过生产外包的,工程外包的,还没听说过一个公司的人事部外包的。

这还好万能中介是他的公司,要是换一