第1828章 人尽其才(1 / 2)

第1828章人尽其才

诺顿家族的资料很多,就像是亨利说的一样,这是一个真正的大家族,其家族成员也十分复杂。

康斯坦丁是诺顿家族的现任管理者,被称之为老诺顿。

实际上,每一代的诺顿家族的管理者,也就是领头羊,都会被称之为老诺顿。

换句话说,老诺顿是诺顿家族的领头羊的称呼。

诺顿家族的管理者,并不是世代延续的,而是每一代都不同,比如现在的老诺顿,也就是康斯坦丁,他有两个儿子,分别是大儿子彼得,以及小儿子巴洛,下一代的诺顿家族的管理者,不见得就是彼得或者巴洛,而是很有可能换成诺顿家族的其他人。

而且,诺顿家族的管理者,并不以年龄来说事,而是以能力为标准。

现在的老诺顿,也就是康斯坦丁,不过才五十岁左右的年龄而已,整个诺顿家族比他年龄大的家族成员,多了去了,可康斯坦丁仍旧成为了整个诺顿家族的管理者。

年龄大的人思考事情比较周全,这是毋庸置疑的。

可是,年龄大的人其实也是有着特定年龄段的弊端的,就是不像是年轻人那样有冲劲。

康斯坦丁是年轻的时候,就当上了诺顿家族的管理者,由此可见,他在年轻的时候,不仅仅是考虑事情很周全,同时也有着年轻人的冲劲。

毕竟,成为一个家族的领头羊,也是需要家族其他人的支持的。

从这些就可以看的出来,诺顿家族能够持续发展,而一直没有衰败,这种模式是起着关键性的决定性作用的。

康斯坦丁也像是其他的,或者说他之前的家族管理者一样,并没有给自己的两个儿子,任何特殊的照顾。

当然,家族该有的条件支持,还是会给。

至于康斯坦丁的两个儿子,有没有可能成为家族的管理者,那得看他们自己的本事够不够。

就目前的情况来看,康斯坦丁在诺顿家族管理者这个位子上,还是会呆很多年的。

毕竟,五十岁左右的年龄,以现在这个社会的平均年龄来看,还是很年轻的。

康斯坦丁的大儿子彼得,目前管理着诺顿家族的诺顿庄园,就在离亨利所在的这个城市不是很远的地方,诺顿家族的这个庄园,盛产葡萄酒,而彼得在红酒方面,既会品尝又会销售,把诺顿庄园经营的红红火火的。

换句话说,彼得很有可能这辈子就只会做红酒生意了。

因为诺顿家族的模式,最重要的一点就是人尽其才。

物尽其用可以最大限度的利用资源,不浪费任何一点资源,让所有的资源都发挥其作用。

而人尽其才则是保证诺顿家族持续发展的决定性因素,因为人尽其才就是让每个人发挥自己的特长,适合当管理者的,就去当管理者,适合当经营者的,就去当经营者,心狠手辣之辈,则是直接充当家族的保护者。

至于康斯坦丁的小儿子巴洛,的确是刚刚才从大学毕业,目前还没展现出什么特殊的天赋和才能,在诺顿家族还没有固定的位置与事情做。

当然,亨利所能拿到的资料,并不包括诺顿家族的一些久远的历史,顶多也就是能查到康斯坦丁上面的一任管理者是谁而已。

不过,这病不妨碍陈坚做出一个判断,诺顿家族是一个历史久远的家族。

陈坚看这些资料的时候,二号就坐在陈坚的身边,陪同陈坚一起看这些资料,最后一页资料看完,合上资料之后,陈坚缓缓闭上了眼睛,靠在老板椅的后背上休息。

二号一直是坐在桌面上,低头看的这些资料,看完之后,起身活动了一下因低头太久而引起的颈椎疲劳。

同时,二号说道“没什么好说的,这样的家族,简直就是庞然大物,难怪亨利会说,他的没的选择!”