“还愣着干嘛？还不快去？张总的话都不听？”

这次是杜远呵斥了起来。

杜远对于张平还是比较了解的，别看年轻可做事绝对有一定的道理，让他追人肯定不是胡乱说的。

那人听到杜远喊张总，脑袋里顿时就嗡的一下。

虽然没见过面，可在这里能被称之为张总的人只有一个，那就是他一直没见过面的大老总张平。

一瞬间，这个略微有些肥胖的家伙瞬间就跟一只兔子一样用百米冲刺的速度冲了出去。

他心里明白，这要是追不回来人，他也就要随之而去了。

合资企业啊，秦省目前也就这么一家企业，先不说收入如何，光是这个名头走出去他就比人高一头，当初从国企离职过来不就是为这个么。

等那人离开后，杜远马上介绍道：“张总，刚刚那人是人力资源部的副部长，以前是国企的，专门负责人事方面的工作，还是很有经验的。”

张平听懂了他的意思，这是说那人还是有些背景的，最好不要随便辞退。

张平点点头：“只要工作上面没有问题，我不会小题大做。

但，企业管理必须逐渐正规化，这是我们省内的第一家合资企业，很多人都盯着，不许给我搞出那些乱七八糟的事情来。

要不然，哪怕是你，该走人还得走人！”

杜远赶忙表态：“我一定严格要求所有人，不会出问题的！”

毕竟是刚刚开始，张平也不想弄的人心惶惶，也就不再多说了。

这个办公室不小，足有四十多平米，部长在边上有一个单独办公室，而这里是这位副部长和几位科员的共同办公室。

陈设倒是没有什么奢华的样子，张平倒是没有不满的意思。

此刻几个人都站在边上，看着张平慢慢的翻看文件夹里的简历。

杜远试探着问道：“张总，刚刚那个人是否有什么特殊之处？”

张平点点头：“对，这个人的确有些能力，你自己看看！”

说着将简历递给了杜远。

杜远很快看完，只是表情有些怪异。

简历上表明，这个叫向炳伟的人此前只是汉中一家小服装企业的销售科长，也不算多么出彩的履历。

可张平竟然这么在意，这就让他不太明白了。

“张总，这个人也不是太特别啊，你怎么？”

胡嘉骏也看了一遍简历，也是不解的看向张平。

张平淡淡道：“这个人并不符合南海服装的录用标准，不过，我们那边的服装公司却是比较适合。

他带来的那些人，后面你们查看一下他们的个人真实能力，附和要求的就录用，不符合的，交给我来吃处理。

那边关山那边现在也准备招录一批新职工，这种有经验的挺不错的。

不过我要提一点，我们公布的录用标准是什么就是什么，不要随意按照自己个人的喜好去改变。

这样会给企业造成很大的负面影响。

若是的确出现了必须要提高标准的情况，那也好办。

由人力资源部向上打申请，经过你这边确认签字后，先给人家说明情况，能够留下的留下，不能留下又不愿返回的，可以推荐给我们其他企业。

别忘记了，我们可不止有一家企业。

总之，不要让人对我们的企业留下歧视人的印象！”

众人见张平并没有要将事情扩大化的意思，也都心里陡然轻松了不少。

众人等了十几分钟后，刚才出去的人力资源副部长，满头是汗的走了进来。

对着张平微微欠身：“张总，人已经请回来了，就在外面！”

张平点点头，起身拍拍他的肩膀道：“坚持原则很好，但也要走正规程序，不要擅