做个铝合金隔断，在一半处隔开，向里开门，进门便是柜台，顺柜台往里走，走廊的尽头被间壁成一个小办公室，可以放得下两张办公桌，坐两个人，侧面还可以坐两三个人。科长是一位姓文的朝鲜族中年女人，业务精通，带出好几位徒弟。正是因为她的勤恳，铝窗公司财务业务基础才打的很好。

车宏轩坐在文科长对面，因为他早认识文科长，便没有客气地说：“各车间要实行经济承包责任制，我们要在铝窗公司独立核算的基层上再走一步，让各个车间变成我们的分厂，实行独立核算，自负盈亏。我们还要实行百元产值工资含量，要把账户设在建设银行。”

文科长眨眨眼说：“我们这边没问题，账目分得开合得来。只是人手紧张，从701到705都是只有四五个人，这还包括计划、劳资和统计，每个单位至少需要增加三个人。外厂更是如此，往往就是一个会计一个出纳，很显然不够。尤其是销售会计，应该经常跑出去要账，可现在这方面业务严重缺失。”

车宏轩说：“人的事陆续配齐，没有大的难度。我们现在必须着手把总账、材料账、成本账、工资账、差旅费账、销售账和固定资产账全部划分完毕，让各分厂彻底独立。如果缺少人手，我可以把财务处的姚伟奇调过来给你做助手。”

文科长摆摆手说：“不需要、不需要，我和管总账的小任月底前就可以把事情搞完。”

说完，文科长对外喊了一声：“小任进来。”

小任是位二十岁左右的小姑娘，中等个子，白皙清秀，面上似乎挂有一点腼腆。

“认识一下，车经理。”文科长介绍一下，让小任坐下。

小任看一眼车宏轩问个好坐下。

文科长问：“月底前各个分厂要彻底独立，我们要把所有账目分下去，能不能完成？”

“能吧”小任脸红地笑一下说，“我们这里分下去容易，各分厂接过去就不知道怎么样了，是不是要给他们分别准备一套账？”

文科长说：“我们俩负责帮助各位师傅分账，分到哪个分厂哪个分厂派人上来交接。”

小任说：“那应该没问题，即使这个月完不成，下个月也能完成。按照公司原来的原则，固定资产是不是可以不分下去？”

“你说的对，”车宏轩感觉到小任很聪明，高兴地说，“固定资产和专用基金不下放。”

小任说：“工资可以下放，百元产值工资含量却不应该下放。”

车宏轩点点头说：“完全正确，我倒是忽略这一点了。没想到你年轻轻的业务竟然这样熟练，难得难得，有了你们我就不再担心业务问题了。”

小任说：“那我就回去了？”

车宏轩说：“这些日子可能需要经常加班，回家打个招呼。

小任笑了说：“加班还用打招呼？”

小任走后，车宏轩问文科长：“把管计划的叫来。”

文科长说：“我去打电话，管计划的小苗和管劳资的小张在四楼办公。”

没多久，一位二十多岁风风火火的小伙子走进来。他便是管计划的苗胜，去年大学毕业被分配到铝窗公司。他大个，一双明亮的眼睛，两道剑眉，显示出男子汉刚毅的风格。

苗胜大大方方地和车宏轩握手，带有外交风度地说：“早听说过车经理，能在你手下工作感到万分荣幸！”

车宏轩没想到，原来铝窗公司到处是人才，他高兴地说：“有你们这样一群朝气蓬勃的年轻人我们一定能取得胜利！”

文科长说：“你们谈吧，我去忙了。”

车宏轩感到不可思议，问：“这是我们经营科的业务，你怎么走了？”

文科长笑了说：“我们小苗和小张虽然年龄都不大，但都是在组织的，有什么事请示公司领导就是了，计划和劳资业